El “Premio a la Responsabilidad Social Camacol” es un reconocimiento que identifica, comparte y exalta experiencias exitosas, de alto impacto y generadoras de valor, lideradas por las empresas del sector.

¿QUÉ ES EL PREMIO?

La Cámara Colombiana de la Construcción entiende la responsabilidad social como la gestión transparente, coherente y ética de la actividad empresarial, incorporando los criterios de sostenibilidad económica, social y ambiental en la estrategia corporativa, adelantando así, acciones que van más allá del cumplimiento de la normatividad. Para Camacol, la responsabilidad social es una herramienta para la generación de valor con los distintos grupos de interés, contribuyendo al desarrollo social y empresarial.

        CATEGORIAS DEL PREMIO 

                                                                            

Esta categoría exalta los proyectos relacionados con el fortalecimiento de las comunidades, en busca de un progreso sostenible en su calidad de vida. Se apreciarán las iniciativas que promuevan la solución de problemáticas sociales y el fortalecimiento de capacidades, generando posibilidades de desarrollo humano integral, en áreas tales como generación de ingresos, educación, salud, nutrición, dinamización de mercados locales, promoción y respeto de los derechos humanos, además de otras áreas que promuevan el progreso social y el mejoramiento de la relación entre empresa y comunidad

Esta categoría evaluará a las empresas que por la naturaleza de su actividad, tienen impacto sobre el medio ambiente en donde operan y en consecuencia, han desarrollado políticas, programas y/o proyectos para mitigarlo o buscan recuperar las zonas que ya han sido afectadas o intervenidas.

En esta categoría se tendrán en cuenta las iniciativas empresariales que tengan como objetivo la preservación y el desarrollo sostenible de los recursos naturales con una visión innovadora sobre las necesidades futuras.

La categoría de Gestión Sociolaboral exalta las prácticas desarrolladas al interior de las organizaciones que buscan mejorar la calidad de vida de las personas que la integran y/o sus familias (bienestar laboral, educación, salud, recreación, etc.). Se valorarán prácticas que promuevan el fortalecimiento del capital humano, la promoción y respeto de los derechos humanos y el mejoramiento de las condiciones laborales de los trabajadores, que busquen elevar y dignificar su nivel de vida, así como el compromiso más allá de la obligación legal, en materia de seguridad y salud en el trabajo.

REQUISITOS DE PARTICIPACION

1. Segmentación para participar: El proceso de postulación, evaluación y premiación se realizará en dos grupos:
   Grupo 1: Constructores, Contratistas y consultores.
   Grupo 2: Industriales y Comerciantes, Entidades Financieras, Empresas de servicios públicos, Otros.
2. Ser una empresa afiliada a Camacol.
3. El programa o proyecto postulado debe contar con por lo menos 1 año de ejecución.
4. Pueden presentarse programas o proyectos de ejecución directa o que son ejecutados por terceros y apoyados por la empresa postulante.
5. Si es afiliado a varias regionales, solo podrá presentarse a una de ellas.
6. Diligenciar el formulario digital de postulación y adjuntar los anexos, este proceso se desarrollará por la página web del premio en la pestaña: Formulario de Postulación.
7. Atender la reunión de exposición de la experiencia presentada.
8. Atender si es el caso, la visita por parte del panel de expertos.

COMITE EVALUADOR

La evaluación de los postulados se realizará en primera medida a través de cada Regional participante del premio, a través de un jurado de expertos seleccionado por la regional para el efecto. Los ganadores regionales pasarán al premio nacional y serán evaluados por los jurados seleccionados por Camacol Nacional para el efecto.

CRITERIOS DE EVALUACION

Para efectos de la evaluación, los programas o proyectos postulados deberán contar con elementos diferenciadores y de valor agregado, que permitan caracterizarlos como buenas prácticas o experiencias exitosas. Para este fin se definieron los siguientes criterios de evaluación:

• Impacto: La experiencia demuestra un  aporte para la generación de cambios y transformaciones positivas en la población o beneficiarios a los cuales se encuentra dirigida. Se muestran evidencias cualitativas y cuantitativas.
• Participación de la Comunidad: La experiencia contempla la participación de los beneficiarios en el proceso de diseño y formulación e incorpora a los beneficiarios en las actividadesde ejecución, generando apropiación del proyecto.
• Sostenibilidad: La experiencia contiene estrategias de transferencia de conocimiento, generación de capacidades y apropiación de los resultados por parte de los beneficiarios para asegurar su sostenibilidad en el tiempo.
• Replicabilidad: La iniciativa cuenta con capacidad de servir como modelo para ser replicada o adaptada por parte de otras empresas o comunidades

• Innovación: La iniciativa contiene elementos innovadores que la diferencian de otras intervenciones similares o como resultado ha generado el mejoramiento de modelos de intervención ya existentes.
• Compromiso: El programa demuestra cómo la empresa sobrepasa las obligaciones de ley y posee un proceso de mejoramiento continuo en las iniciativas de
• Modelo o Ejemplo: El programa o iniciativa seleccionada tiene capacidad para ser modelo, ejemplo o motivación para otras empresas u organizaciones.
• Core Business: Generación de valor para la compañía producto de la implementación del programa